Nieuws

De kinderopvangbranche is weer een aantal enthousiaste medewerkers rijker. Afgelopen week zijn 10 kandidaten geslaagd voor de leerlijn Groepshulp Kinderopvang. De feestelijke beloning kwam na maanden van leren, werken en stagelopen.

Afgelopen week hebben 15 Hoeksche Waardse nieuwkomers de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) succesvol afgerond bij HWwerkt!. Na 16 weken intensieve training zijn de kandidaten voorbereid op deelname aan de Nederlandse én lokale arbeidsmarkt. Het programma – uitgevoerd in samenwerking met Stichting Werkshop – maakt onderdeel uit van de inburgeringsplicht.

Gerben Kapetijn (47) is sinds mei 2022 teammanager bij HWwerkt!. Hij heeft een sterke drive om iets te betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo’n 1,5 jaar geleden verruilde hij zijn managersfunctie bij de Dienst Justitiële Inrichtingen voor de functie van teammanager bij HWwerkt!

Bij Werkcentrum Rijnmond kun je terecht voor hulp en advies over werk, het vinden en behouden van werk, loopbaanontwikkeling en omscholing. Het werkcentrum staat klaar voor werknemers, werkzoekenden en werkgevers.

Welke factoren vergroten de kansen op een sollicitatiegesprek voor langdurig werkzoekenden? Dat onderzochten Fabian Dekker en zijn collega’s aan de Erasmus Universiteit. Uit het onderzoek blijkt dat werkgevers veel waarde hechten aan werkervaring, onderwijsniveau, leeftijd en gezondheid. Dit maakt dat veel werkzoekenden niet worden uitgenodigd, zelfs als ze beschikken over waardevolle talenten en vaardigheden.

Hoe blijf of word ik een aantrekkelijke werkgever? Wat kan ik doen om vacatures in te vullen? Hoe zorg ik ervoor dat ik voldoende talent in huis heb en houd? De huidige arbeidsmarkt is voor veel bedrijven een uitdaging.

Gemeenten Goeree-Overflakkee, Hoeksche Waard, Nissewaard en Voorne aan Zee kunnen dankzij financiële steun van Europa en provincie Zuid-Holland binnenkort flink investeren in de ontwikkeling van het platteland.

So Complete gaat kandidaten van HWwerkt! helpen om hun plek in de maatschappij weer te vinden, door naast werk ook te kijken naar andere zaken zoals financiën, fysieke en mentale gezondheid én - niet in de laatste plaats - persoonlijke ontwikkeling. Wat beide partijen verbindt is het geloof dat werken gezonder en gelukkiger maakt en de overtuiging dat er werk is voor iedereen.

‘Als het lokaal kan, doen we het lokaal’, luidt de ambitie van gemeente Hoeksche Waard. Daarom worden er – in samenwerking met Ondernemersvereniging Hoeksche Waard – verschillende bijeenkomsten georganiseerd over hoe je leverancier kunt worden van de gemeente. Op dinsdag 26 september organiseerde de gemeente bij HWwerkt! een ontbijtbijeenkomst over social return